Etarismo: empresa condenada por demissões acima de 50 anos.
A 7ª turma do TRT da 2ª região reconheceu a dispensa discriminatória por etarismo e manteve a condenação da empresa ao pagamento de indenização de R$ 15 mil para cada trabalhadora acima de 50 anos desligada após processo de reorganização empresarial.









