Direito Previdenciário – Advocacia Ribeirão Preto Cravinhos

DIREITO
PREVIDENCIÁRIO

Equipe especializada com atuação junto ao regime geral (INSS) e junto aos regimes próprios (estaduais e municipais), sempre na busca do melhor benefício previdenciário de aposentadoria para o cliente, revisões e adequações.

Realização de orientações prévias, projeções para um melhor benefício de aposentadoria, requerimentos administrativos, requerimentos judiciais, bem como revisões.

Atuação em todos os benefícios e modalidades previdenciárias, aposentadorias, benefícios por incapacidade, benefícios assistenciais (LOAS), pensões e outros.

Aposentadorias (INSS e regime próprio)
Revisões (INSS e regime próprio)
Benefícios assistenciais

Entre em contato conosco e agende a sua consultoria.

AGENDE A SUA
CONSULTORIA

Está com dúvidas? Precisa saber de detalhes sobre o seu caso? Entre em contato conosco para solicitar uma consultoria.

NEWSLETTER
A. F. TEIXEIRA

Inscreva-se e receba todas as nossas novidades, informativos, notícias, alertas e vídeos diretamente na sua caixa de entrada e no seu WhatsApp.

[newsletter_signup_form id=5]

VÍDEOS E
NOTÍCIAS

Fique por dentro do mundo do direito acompanhando nossos informativos, notícias e vídeos.

Bancária será indenizada por cobranças abusivas e “danças” no trabalho.

A 11ª turma do TRT da 3ª região manteve a condenação do banco Itaú ao pagamento de indenização de R$ 10 mil por danos morais a uma bancária submetida a cobranças abusivas de metas, exposição em rankings e obrigação de participar de danças gravadas para redes sociais, prática considerada assédio moral e abuso do poder diretivo.

Candidata será indenizada após pergunta íntima em seleção.

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa ao pagamento de R$ 5 mil por danos morais a candidata submetida, durante processo seletivo, a questionário com perguntas sobre sua vida sexual e aspectos íntimos sem relação com a função pretendida. O colegiado entendeu que houve violação à dignidade e à privacidade da candidata.

Trabalhador ameaçado com arma após falsa acusação será indenizado.

A Justiça do Trabalho condenou o proprietário de uma empresa de segurança ao pagamento de R$ 50 mil por danos morais a trabalhador acusado injustamente de furto e ameaçado com arma de fogo durante a apuração do desaparecimento de peças. A magistrada entendeu que a abordagem armada ultrapassou os limites da relação de trabalho e violou a dignidade do empregado.